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[多选题]

集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）

A.离职时间在6个月及以上

B.最多允许二次入职1次

C.离职时绩效考核在3.5及以上

D.过往工作无违纪记录

E.员工离职时为正常离职，不是劝退或辞退

答案

ABC

发布时间：2022-01-06

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更多“集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）”相关的问题

第1题

招聘单位录用员工后，应首先与员工()再进行入职培训

A．确定薪酬

B．发放工装

C．签订劳动合同

D．沟通企业文化

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第2题

在招聘录用员工时，为保证入职手续顺利办理，禁止留用员工的身份证（）

A．正确

B．错误

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第3题

以下属于员工录用过程的是（）

A．面试

B．入职体检

C．发放薪酬

D．试用期考核

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第4题

有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施

行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。

C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。

D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。

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第5题

有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中。所有通过社会招聘入职的员工都支持施

行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真．以下哪项断定必然为真？

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

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第6题

入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务，主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型（）

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第7题

证券营业部的人事管理制度包括员工的（）等。 A．招聘 B．录用C．考核 D．培训

证券营业部的人事管理制度包括员工的（）等。

A．招聘

B．录用

C．考核

D．培训

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