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[多选题]

员工需求的四种诊断方法()

A.•观察法

B.•面谈法

C.•问卷调查法

D.•小组KPI分析法

答案
ABCD
更多“员工需求的四种诊断方法()”相关的问题

第1题

中兽医诊断疾病的方法有()、()、()、()四种,称为四诊。

中兽医诊断疾病的方法有()、()、()、()四种,称为四诊。

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第2题

()是以组织未来发展需要为依据,确定员工培训需求的方法。A问卷调查法B前瞻性培训需求分析模式C

()是以组织未来发展需要为依据,确定员工培训需求的方法。

A问卷调查法

B前瞻性培训需求分析模式

C员工个人培训需求分析法

D绩效分析法

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第3题

先秦时期《礼记》中记载的四种诊断方法归纳为()、()、()、()。

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第4题

先秦时期《礼记》中记载的四种诊断方法归纳为()、()、()、()。

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第5题

社区需求分析的方法有感觉性的需求、表达性的需求、规范性的需求和比较性的需求四种常用类型。()
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第6题

()是以组织未来发展需要为依据,确定员工培训需求的方法。

A.绩效分析法

B.员工个人培训需求分析法

C.前瞻性培训需求分析模式

D.问卷调查法

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第7题

简述员工培训需求分析的方法,并说明其适用性。
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第8题

根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。()

根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。()

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第9题

跨国公司配备员工的四种方法是()

A.民族中心法

B.多中心法

C.地区中心法

D.全球中心法

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第10题

母兔妊娠诊断方法有四种:一是()、二是()、三是()、四是()。
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