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[单选题]

上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理

A.10 20 20 40 40 旷工

B.10 20 40 40 80 事假

C.10 20 20 40 40 旷工

D.10 20 20 40 40 事假

答案
D、10 20 20 40 40 事假
更多“上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小…”相关的问题

第1题

上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理

A.10 20 20 40 40 旷工

B.10 20 40 40 80 事假

C.10 20 20 40 40 旷工

D.10 20 20 40 40 事假

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第2题

员工当月迟到/早退达4次,应如何处罚()

A.扣除100元

B.扣事假一天扣款

C.按每次迟到时间扣除相应金额

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第3题

员工当月迟到/早退达4次,应如何处罚()

A.扣除100元

B.扣事假一天扣款

C.按每次迟到时间扣除相应金额

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第4题

员工当月迟到/早退达4次,应如何处罚()

A.扣除100元

B.扣事假一天扣款

C.按每次迟到时间扣除相应金额

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第5题

对迟到、早退2小时以内的,每次扣当月绩效考核分分()

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第6题

迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金(),直到扣完当月基本奖金为止

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第7题

迟到或早退一次,扣当月工资总额的()%

A.2

B.4

C.6

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第8题

迟到或早退一次,扣当月工资总额的()%

A.2

B.4

C.6

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第9题

迟到或早退一次,扣当月工资总额的()%

A.2

B.4

C.6

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