第1题
A.一般而言对无重大过失者,不要使用辞退的手段
B.员工的辞退就是废除劳动合同
C.辞退员工必须慎重考虑,恰当处理
D.在试用期间被证明不符合录用条件的应对当事人予以辞退
第5题
A.对用人单位利益造成重大损害
B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊
D.被依法追究刑事责任
E.在试用期间被证明不符合录用条件
第6题
A.对用人单位利益造成重大损害
B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊
D.被依法追究刑事责任
E.在试用期间被证明不符合录用条件
第7题
A.对用人单位利益造成重大损害
B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊
D.被依法追究刑事责任
E.在试用期间被证明不符合录用条件
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