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[单选题]

推荐主管级以下外部人才面试并成功入职,可获得()元现金奖励

A.200

B.500

C.800

答案
A、200
更多“推荐主管级以下外部人才面试并成功入职,可获得()元现金奖励”相关的问题

第1题

人才推荐奖(伯乐计划)是每成功推荐几名餐厅员工入职并在岗达到一定时间期限,便可获得奖励()

A.3名

B.5名

C.1名

D.10名

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第2题

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的中层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励

A.400元

B.450元

C.500元

D.550元

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第3题

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的高层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励

A.700元

B.800元

C.900元

D.1000元

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第4题

成功邀请1位好友登录手厅领取新人百元红包,可获得元现金奖励()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第5题

勿扰状态下的人选正确的有()

A.人选状态为成功入职时,允许再推荐

B.人选状态为推荐、面试中的需要联系相应顾问确认人选情况,经该项目顾问确认可以联系后方可联系

C.人选状态为客户发offer且未到约定入职时间,不允许再推荐

D.人选状态为面试,可直接推荐

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第6题

关于内部人才推荐说法错误的是()

A.内部员工推荐候选人应聘公司岗位.需提供候选人简历或联系方式

B.内推奖励需候选人通过试用期后发放

C.用人部门主管推荐候选人面试直属下级岗位不享受奖励

D.推荐候选人应聘任何职级所获得的奖励额度是相同的

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第7题

面试是入职者的敲门砖,是企业选拔人才的点金石。()
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