员工调动的目的是（）

A．员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B．员工调动可以使晋升渠道保持畅通

C．员工调动可以满足员工的需要

D．员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E．员工调动是获得不同经验的重要途径

生产关系创新目的是调动企业员工积极性，形成企业发展的活力，培养企业开拓精神与团队精神。()

A．员工调动发生在组织内

B．员工调动由组织提出

C．员工调动由员工提出

D．员工调动是员工主动离开组织的行为

E．员工调动是员工被动离开组织的行为

员工调动的目的是()。

A可以满足企业调整组织结构的需要

B可以使晋升渠道保持畅通

C可以满足员工的需要

D处理劳动关系冲突的有效方法

E获得不同经验的重要途径

参与型培训法是（）的方法

(A )以学习知识为目的

(B )调动员工积极性

(C )以掌握技能为目的

(D )针对行为调整和心理训练