A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
第1题
现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()。
A.这些企业原有员工的职业道德品质不高
B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
C.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
第2题
现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()。
A.这些企业原有员工的职业道德品质不高
B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
C.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
第3题
现在,越来越多的企业在这人时更加看重其道德、品质。这表明()。
A.这些企业原有员工的职业道德、品质不高
B.职业道德品质高的人.其职业技能水平也越高
C.职业道德品质裔的员工更有助于企业培强持久竞争力
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
第4题
A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
第5题
A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力
B.对于用人单位来说,员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
第8题
A.大学生对优良的道德品质还是非常看重的
B. 大学生对现实生活中实际存在的道德品质做出消极的评价
C. 大学生的道德期许与实际道德有落差,但不是极大
D. 大学生看重优良的道德品质,但对实际存在的道德品质做出消极评价
第9题
A.大学生对优良的道德品质还是非常看重的
B. 大学生对现实生活中实际存在的道德品质做出消极的评价
C. 大学生的道德期许与实际道德有落差,但不是极大
D. 大学生看重优良的道德品质,但对实际存在的道德品质做出消极评价
第10题
A.大学生对优良的道德品质还是非常看重的
B.大学生对现实生活中实际存在的道德品质做出消极的评价
C.大学生的道德期许与实际道德有落差,但不是极大
D.大学生看重优良的道德品质,但对实际存在的道德品质做出消极评价
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