A.改进领导者工作作风,提高管理水平
B.工作扩大化
C.合理配置人力资源
D.合理安排员工的工作负荷
E.工作丰富化
第3题
员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()。
A家庭情感问题
B压力管理
C职业生涯发展
D职业心理健康
第4题
A.改善组织的工作环境和条件,减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力
B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.学会缓解压力,自我放松
D.在组织制度、程序上帮助员工减轻压力,加强过程管理
E.减少自己的产出值
第5题
A.改善组织的工作环境和条件
B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力,学会缓解压力,自我放松
C.上级领导与员工谈话,要求他说出自己的心理烦恼
D.与工作压力大的员工沟通,并对其进行进行心理辅导
E.在组织制度、程序上帮助员工减轻压力,加强过程管理
第6题
职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。
A个人层面
B组织层面
C社会层面
D家庭层面
第7题
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
第8题
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
第9题
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
D.增加员工福利待遇
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