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The curious looks from the strangers around her made her feel uneasy. A．differ

The curious looks from the strangers around her made her feel uneasy.

A．different

B．proud

C．uncomfortable

D．unconscious

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第1题

依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（) A.经济人B.社会人C.自我实现

依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题

人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（)
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第3题

依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在( )人性假设上的。

A．“经济人”

B．“社会人”

C．“自我实现人”

D．“复杂人”

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第4题

人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。（)
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第5题

战略性人力资源管理基于以下几种理论（）

A．一般系统理论

B．行为角色理论

C．交易成本理论

D．人力资本理论

E．资源基础理论

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第6题

文化管理是建立在()人性假设基础上的。

A．经济人

B．社会人

C．文化人

D．复杂人

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第7题

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第8题

A．正确B．错误此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第9题

人力资源管理建立的基础是人性假设（)。
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