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[主观题]

冉某，男，29岁，小学文化，某工厂工人。冉某于2000年3月因聚众斗殴罪被判刑3年，刑满释放后，经常夜间携带三棱刮刀到处游荡。2003年9月上旬，冉嫌这把三棱刮刀不锋利，又购买一把0.30米长的三棱刮刀带在身上，9月16日晚9时许，冉与其朋友陈某在当地人民路人民饭店饮食部门前闲逛，遇见相识的周某、匡某、吴某等人。周、匡、吴等先后来向冉要香烟，冉给匡、吴各一支，未给周，周抓住冉的衣服与之纠缠。冉将周

答案

解析：（1）根据刑法的规定，间接故意是指行为人明知自己的行为会造成危害社会的结果而放任危害结果发生的心理态度。本案中冉某在主观上对周的死亡结果之态度是放任，而非过失。冉某明知自己用锋利的三棱刮刀猛刺对方，有可能使其发生死亡的结果，却听之任之，放任死亡结果的发生。
（2）第一，根据刑法的规定，一般累犯，是指被判处有期徒刑以上刑罚并在刑罚执行完毕或者赦免以后5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。本案中，被告人冉某在犯聚众斗殴罪刑满释放后5年内又犯故意杀人罪，符合一般累犯的成立条件。根据刑法的规定，对于累犯，应当从重处罚。第二，根据刑法的规定，犯罪分子在犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。但是在审判过程中翻供的，不认定为自首。本案中被告人冉某有翻供行为，所以不成立自首。
（3）根据有关司法解释，犯罪分子不否认犯罪事实，但是对于行为的性质进行辩解的，不影响自首的成立。所以，如果冉某仅仅指出自己的行为是正当防卫，那么不影响自首的成立

发布时间：2022-01-04

纠错

更多“冉某，男，29岁，小学文化，某工厂工人。冉某于2000年3月因聚众斗殴罪被判刑3年，刑满释放后，经常夜间携带三棱刮刀到处游荡。2003年9月上旬，冉嫌这把三棱刮刀不锋利，又购买一把0.30米长的三棱刮…”相关的问题

第1题

被告人李某，男，32岁，某工厂工人。某日下午，李某因为琐事与同事刘某发生了争执，并有互相推打行为，后被在场的同事劝开。回家后，李某便产生杀害刘某的念头，于是携带了一把猎枪前往工厂寻找刘某。到了工厂以后，李某手持猎枪四处寻找刘某，并在刘某工作的车间内找到了刘某。李某用枪口对着刘某，准备枪杀刘某。此时，周围的同事开始劝说李某放弃对刘某的伤害，刘某自己也向李某求饶。经过激烈的思想斗争，李某放走了刘某，并持枪返回了家中。第二天，李某被公安机关抓捕归案。

问题：对李某应如何定罪处罚?请简要说明理由。

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第2题

(二)

张某(技术员)与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同。1999年3月，张某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“凡本厂职工，男职工调走时，妻子必须一同调走的规定”，要求张某将王某一同调离化工厂。由于张某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“张某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，张某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和张某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

第 76 题 (2000，83)化工厂的第十条厂规违背劳动法（）规定。(有改动)

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第3题

被告人：张某某，男，24岁，某工厂工人。张某某因换工作服与本厂工人刘某某发生口角，并撕打，产生报复心理。随即回家将开山用的土炸药包带在身上，在返回机电厂的途中，将正在行驶中的一台手扶拖拉机截住，逼着司机将其送到工厂。当拖拉机行至机电厂附近时，司机弃机逃掉。张跑到刘的车间，寻找刘某某未见，便在车间门口等刘，并将炸药包拿出，宣称要让刘某某过来受死。厂保卫处人员以及公安人员及时赶来，对其进行劝说，最后张某某交出炸药包。对张某某的行为应如何定罪判刑(只答判刑原则，不答具体刑期)，并说明理由。

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第4题

叶某(男，22岁)携带一把匕首，撬盗一辆自行车(价值250元)，被民警当场抓获;胡某(男，29岁)因违纪被工厂辞退后拒绝接受厂方的处理，多次到工厂纠缠领导，并在工厂入口处堆放垃圾，阻碍工人进厂工作;曹某(男，23岁)携带一把三棱刀乘坐公交车时被查获。关于对上述人员行为的定性和处罚，正确的是( )。

A.对叶某应以“盗窃”予以治安管理处罚

B.对胡某应以“扰乱单位秩序”予以治安管理处罚

C.对曹某应以“非法携带管制器具”予以治安管理处罚

D.对叶某还应以“非法携带管制器具”予以治安管理处罚

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第5题

化工厂的第十条厂规违背劳动法( )规定。

A．劳动者选择职业的权利

B．劳动者平等就业的权利

C．劳动者自由解除劳动合同权利

D．劳动者有取得报酬的权利

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第6题

刘某是某服装厂工人，自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同，工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理，经过民主程序与工会签订了集体合同，并在劳动行政部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外，还约定在服装销售旺季的节假日(五?一、春节)中，员工需要延长l个小时工作时间，工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影，利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年“五?一”期间，工厂要求所有员工加班l小时，刘某以上夜大为由拒绝加班，并认为在表决集体合同时，自己投了反对票，因此集体合同条款对自己无效。为此，工厂对刘某不服从工作安排，处以l000元罚款，并且又以刘某以前有违纪现象，近期又有违章操作、损害设备，给工厂造成重大损失为由，将其辞退。刘某不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。(2011年案例分析第下列各题) 集体合同中对节假日加班的约定对刘某（）。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

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第7题

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

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第8题

被告人王某，男，36岁，某厂工人。1996年夏的一天，车间闷热，王某便找来一台旧电扇。接上电源时电扇不转动，王某以为是插头潮湿，便用打火机点燃一张纸烤插头。此时他想起车间禁止用明火，便将点燃的纸扔在地上想用脚踩灭。由于点燃的纸片引起漂浮在地面上的汽油蒸气燃烧，迅即引燃了附近铁槽中的汽油，造成火灾，导致损失折合人民币一万余元。法院经审理以失火罪判处王某有期徒刑3年，缓刑4年。两年后，王某被控在缓刑宣告前曾盗窃工厂仓库财物，经查证属实，并构成盗窃罪。

问：王某的缓刑应否被撤销?我国刑法对撤销缓刑的条件有哪些规定?

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第9题

患者女，31岁，因车祸导致双下肢截肢，在某医院安装假肢，假肢由某工厂生产，某公司销售，2个月后发现假肢质量有问题，依据《侵权责任法》，患者正确的做法是

A、向销售公司申请赔偿

B、向医院、工厂、销售公司申请赔偿

C、向工厂申请赔偿

D、自行承担损害

E、向医院申请赔偿

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第10题

被告人王某，男，30岁，某厂技术员。王某与其妻方某自1992年6月结婚以来，感情一直较好，并生一男。但被告人从1995年10月以来又与某工厂女化验员钱某(26岁，未婚)多次发生性关系。被告人为达到与钱某结婚的目的，产生了杀妻的念头。1996年4月10日夜里12时，被告人乘其妻方某熟睡之机，把早已准备好的电线接通电源，把电线的一端放在其妻方某右手中指上，意欲将其妻电死。方某触电后挣扎、呼救，非常凄惨。被告人见此情形，当即拔掉插销，将其妻扶起。其妻右手中指、食指被电伤。案发后，被告人供认不讳。

问：王某的行为是属犯罪中止还是犯罪未遂?应如何认定和处理?

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