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[多选题]

关键绩效指标设计包括()

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.过程管理

E.平衡计分卡

答案
ABCE
解析:关键绩效指标设计:目标管理;标杆管理;关键绩效指标;平衡计分卡
更多“关键绩效指标设计包括()”相关的问题

第1题

关键绩效指标体系的设计和操作程序

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第2题

A.明确性原则

B.可测性原则

C.相关性原则

D.时限性原则

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第3题

关键绩效指标设计的渠道有()

A. 组织机构与职位分工

B. B.监管标准及行业经济技术指标

C. C.国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准

D. D.现有工作绩效汇报系统

E. E.公司战略及业务单元、业务计划

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第5题

在关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括哪些要素()
A.指标编号和名称

B.设定目的

C.数据来源

D.计算方法

E.考评周期

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第6题

关键绩效指标的设计技巧有()
A.用结果

B.用效果

C.用目的

D.用产出

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第7题

关键绩效指标的设计步骤有哪些?
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第8题

绩效管理系统设计方法体系不包括( )。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第9题

下列选项中,符合关键绩效考核指标设计要求的是( )。

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第10题

运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。

A.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

B.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

C.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

D.确定长期整体目标、确定短期目标

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