培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。

A.统筹协调培训活动

B.实现培训资源的共享

C.构建配套的培训制度与文化

D.充分考虑员工的自我发展需要

E.对培训需求进行系统动态的分析

B．确定培训方法

C．准确地确定培训需求

D．准确地测测试学员知识层次

B．需要根据企业的具体情况（培训战略和培训内容）进行培训规划，解决“流程控制的问题”

C．要选择恰当的培训方法（根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施）

D．进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效

E．进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

此题为判断题(对，错)。

B．最后一环

C．必要一环

D．重要一环

此题为判断题(对，错)。

B．主要制度和政策介绍

C．薪酬

D．额外福利

E．雇员权利与义务

B．如何实现目标

C．培训的对象是谁

D．如何检验培训目标实现程度

E．实现目标会给企业带来何种好处

B．应急预案的概念目的和作用

C．应急预案体系的基本内容

D．应急演练的基本要求任务和目标