A.核心
B.前提
C.必然
D.要求
第3题
A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B、定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性
C、定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D、定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义
E、劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
第4题
B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性
C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去生产指导意义
E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
第5题
A. 施工定额是以分项工程为对象编制的定额.
B. 施工定额由劳动定额、材料消耗定额、施工机械台班消耗定额组成
C. 施工定额广泛适用于施工企业项目管理,具有一定的社会性
D. 施工定额由行业建设行政主管部门组成有一定水平的专家编制
第6题
A.施工定额是以分项工程为对象编制的定额
B.施工定额由劳动定额、材料消耗定额、施工机械台班消耗定额组成
C.施工定额广泛适用于施工企业项目管理,具有一定的社会性
D.施工定额由行业建设行政主管部门组织有一定水平的专家编制
第7题
A.施工定额是以分项工程为对象编制的定额.
B.施工定额由劳动定额、材料消耗定额、施工机械台班消耗定额组成
C.施工定额广泛适用于施工企业项目管理,具有一定的社会性
D.施工定额由行业建设行政主管部门组成有一定水平的专家编制
第8题
A.劳动定额主要表现形式为时间定额,机械消耗定额主要表现形式为产量定额
B.企业定额是企业内部使用的预算定额
C.补充定额只能在指定范围内使用
D.地区统一定额应依据地区工程技术特点、施工生产和管理水平独立编制
第10题
A.施工定额是以分项工程为对象编制的定额
B.施工定额由劳动定额,材料消耗定额、施工机械台班消耗定额组成
C.施工定额广泛适用于施工企业项目管理,具有一定的社会性
D.施工定额由行业建设行政主管部门组织有一定水平的专家编制
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