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[单选题]

劳动活动按照企业员工的工作性质分类,不包括()

A.工艺性劳动

B.体能性劳动

C.辅助性劳动

D.技术和管理性劳动

答案
B、体能性劳动
解析:正如马克思所说,任何社会都必须根据当时的生产条件,按比例分配社会劳动。根据这一经济学原理,也可以按照企业员工的工作性质,将其劳动活动分为:①工艺性劳动,即直接改变劳动对象的劳动活动;②辅助性劳动,即为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动;③技术和管理性劳动,即从事产品设计、研发、组织、经营、统计、计量、检验、信息等以脑力劳动为主的活动。正是这三类不同性质的劳动,推动了企业生产经营活动开展和运行
更多“劳动活动按照企业员工的工作性质分类,不包括()”相关的问题

第1题

按照企业员工的工作性质,将劳动活动分为()。

A.工艺性劳动

B.辅助性劳动

C.技术性劳动

D.管理性劳动

E.参与性劳动

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第2题

按照企业员工的工作性质,将劳动活动可以分为工艺性劳动、辅助性劳动和()
A.操作性劳动

B.检查性劳动

C.技术和管理性劳动

D.计划性劳动

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第3题

A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性行的奖励,以及支付合理化建议奖和技改奖等

B.有关劳动保险和职工福利方面的支出

C.劳动保护的各种支出,如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出

D.为保障职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴

E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

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第4题

A.生产奖

B.合理化建议奖

C.节约奖

D.劳动竞赛奖

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第5题

企业员工的素质主要包括劳动技能、()和工作质量。
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第6题

初创企业针对普通员工的法律问题不包括订立劳动合同
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第7题

劳动者只指一般员工,不包括企业中的高层管理者。

A.错误

B.正确

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第8题

劳动者只指一般员工,不包括企业中的高层管理者。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的初始安排

E.雇佣合同的签订

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第10题

企业工会的职能包括( )。

A.与企业职工签订劳动合同

B.组织员工参与本企业民主管理

C.参加企业的劳动争议调解工作

D.鼓励职工群众积极参加经济建设

E.与部门经理共同对职工进行绩效考核

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