绩效考评的组织工作主要包括（）

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策

C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正

D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道

A.客户关系图法

B.目标管理法

C.组织绩效目标法

D.绩效金字塔法

E.工作流程图法

A.考评组织的建立

B.设计关键绩效指标

C.明确企业的战略目标

D.考评者和被考评者的确定

E.绩效管理制度的建立与运行

A.个人工作表现考评

B.对团队工作的考评

C.团队在整个组织中的贡献考评

D.团队凝聚力考评

E.团队领导权力考评

B、考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C、企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法

D、应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点

A．日常工作纪律和服务规范

B．员工绩效考核制度

C．经纪业务操作规程

D．信息系统管理规章

A．日常工作纪律和服务规范

B．员工绩效考核制度

C．经纪业务操作规程

D．信息系统管理规章

A．企业规模

B．岗位在组织与企业中的地位

C．人员流动情况

D．利润与产值完成情况

B．针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策

C．对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正

D．对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道