绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是（ ）。

B．工作有计划，实施有记录

C．资料完善，管理有序

D．充分发挥民主作用，每个组员充分发表建议

此题为判断题(对，错)。

B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现

C.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

D.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

B、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

C、绩效考核是人力资源管理的组成部分，绩效考核运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

D、绩效考核是对组织成员在对日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

A．日常工作纪律和服务规范

B．员工绩效考核制度

C．经纪业务操作规程

D．信息系统管理规章

B．指标

C．监控

D．评价

B．制度

C．指标

D．监控

A. 内控合规部门

B. 综合绩效评价部门

C. 风险管理部门

D. 法律事务部门

B．班组

C．县公司

D．全体员工

此题为判断题(对，错)。