从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，下面哪一项不是它的含义（)

A.当员工征求意见时

B.当主管认为时机成熟时

C.当员工遇到自己不能解决的问题时

D.当员工将要被提拔时

A.走动式管理

B.开放式办公

C.工作间歇时的沟通

D.定期的书面报告

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷调查法

D.不定期抽查法

A.晕轮效应

B.近因效应

C.压力效应

D.马太效应

A.考评指标系统

B.考评标准系统

C.考评尺度系统

D.考评专家系统

A.促进企业质量管理的改进

B.提高员工工作的动机水平

C.不断提高员工和组织绩效

D.实现组织的战略目标

A.以战略目标和经营重点为导向的原则

B.系统优化原则

C.考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

D.避免权重平均分配的原则

A.组织裁员

B.组织扁平化

C.组织分散化

D.组织再造