A.企业文化可以促进企业的发展,但有时企业文化也可能损害企业的绩效
B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效
C.企业文化可以补充企业的正式控制
D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用
第1题
引导案例:“微软离破产永远只有18个月” 世界级企管实质,实际上就是风险管理,企业能否在竞争中取胜,在很大程度上取决于是否具有风险意识。 美国的许多大公司,经历无数次大风大浪的洗礼,但仍基业长青,关键在于有着强烈的危机意识。 “心存危机才能生存”这是英特尔的总裁安迪·格罗夫这位风云人物送给世界级企业家的最好的经营理念,也是英特尔风云三十年的实践结晶。 英特尔能独霸电脑芯片20余年,完全得益于公司的风险管理。20世纪80年代初,由于未能预测到日本的崛起,英特尔基本上被日本企业逼到悬崖边。英特尔原本是存储器发明者和先行者,但随着日本公司大规模的削价竞争,英特尔在这一业务上的市场占有率很快被蚕食殆尽,由4%降至不足2%。 格罗夫意识的危机的来临。1985年,格罗夫平息众议,壮士断腕,含泪放弃了自己发明的存储器市场,转而专心致志开发微处理器。1985年开发出386芯片,1986年386系列上市,1989年4月如期推出486系列,此后英特尔推陈出新速度越来越快,不久586系列诞生。1997年英特尔又推出奔腾系列芯片,通过飞速前进,将竞争对手抛在身后,自己牢牢地掌握了主动权。 微软也曾因缺乏危机意识而遭到灭顶之灾。1994年国际互联网络崛起时,各大公司包括IBM在内,都意识到挑战微软的电动机已经到来,纷纷发展网络技术及相关产品为契机,向微软发攻势,而微软并没有准确预测到网络技术及相关产品的巨大前景。等微软醒来时,网景已在浏览器市场里占据了80%的份额。幸运微软凭借自己雄厚的资本,保住了自己的市场。 盖茨的危机意识帮助渡过了一道又一道难关。从MS-DOS,再到WINDOWS,大都乘对手还未觉察到的时候就悄悄占领了市场。并最终把技术上比自己先进的公司赶出市场。微软的对手苹果公司在图形界面操作系统都超过微软,但最后的胜利者却是微软,其中的原因就在于比尔·盖茨和他的伙伴有着强烈的危机意识。 盖茨有一句名言:“微软离破产永远只有18个月”。戴尔公司总裁戴尔说的更直接:我有的时候半夜会醒,一想起事情就害怕,但如果不是这样,那么你很快就会被别人干掉。 问题: 1.这句话产生的背景? 2.这句对微软意味着什么? 3.对这个行业意味着什么? 4.还有哪个企业或企业家,有类似的言论? 5.你如何看待风险?
第8题
A.1958年
B.1968年
C.1978年
D.1988年
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