任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是（）

A、薪酬外部竞争性

B、薪酬内部一致性

C、绩效报酬公平性

D、薪酬管理过程公平性

B．薪酬的内部公平性

C．薪酬的机会公平性

D．薪酬的个人公平性

E．薪酬管理过程的公平性

B．全部一致性

C．垂直一致性

D．外部契合

E．内部契合

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A. 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C. 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应

D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

此题为判断题(对，错)。

B．外部契合

C．垂直一致性

D．水平一致性

E．综合一致性

B．围绕新型能力的分级建设研发并提供系统性解决方案

C．通过内部或外部评定其两化融合管理体系，以证实其具有的新型能力等级

D．采信组织两化融合管理体系评定结果，提供公共服务