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[单选题]

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。

A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C. 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应

D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

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更多“在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。”相关的问题

第1题

薪酬管理与激励的原则包括( )。

A．激励性原则

B．公开性原则

C．平衡性原则

D．竞争性原则

E．经济性原则

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第2题

下列选项中，属于薪酬管理原则的是（ ）

A．“三公”原则

B．公平性原则

C．竞争性原则

D．激励性原则

E．从实际出发的原则

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第3题

下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。

A、公平性

B、激励性

C、经济性

D、领先性

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第4题

薪酬管理原则包括(  )。

  A．公平原则  B．激励原则  C．战略性原则  D．合法原则

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第5题

薪酬管理的原则包括：()

A、竞争性和适应性原则

B、合法性原则

C、激励性原则

D、公平原则

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第6题

薪酬管理的基本原则有()

A、公平性

B、竞争性

C、激励性

D、经济性

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第7题

薪酬管理策略，应当在（ ）下达到现实性的平衡。

A．激励性原则

B．公平性原则

C．公正性原则

D．竞争性原则

E．经济性原则

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第8题

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A、公平性

B、合法性

C、激励性

D、成本补偿

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第9题

薪酬管理的原则包括( )

A．公平性原则

B．竞争性原则

C．激励性原则

D．从实际出发的原则

E．差异性原则

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第10题

薪酬管理的原则包括()A．公平性原则B．竞争性原则C．激励性原则D．从实际出发的原则E．差异性原则

薪酬管理的原则包括( )

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

E.差异性原则

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