下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（）

B．工作的安全程度

C．工作的难易程度

D．工作内容和形式的变化

B.在职培训

C.脱产培训

D.自学

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标和计划

C.选择合适的培训需求调查方法

D.选择合适的培训需求调查层面

A.产业波动性大

B.雇员缺乏必要的培训

C.企业整体缺乏职业道德

D.缺乏规定的程序

A.与企业的长远目标相吻合

B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际

C.具有较明显的经济和人文效益

D.简明扼要，具体明确，便于操作

A.与企业的长远目标相吻合

B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际

C.具有较明显的经济和人文效益

D.简明扼要，具体明确，便于操作

B．情景模拟法

C．师带徒法

D．案例研究法

A.产业波动性大

B.雇员缺乏必要的培训

C.企业整体缺乏职业道德

D.缺乏规定的程序

A．计划和控制不足

B．雇员缺乏必要的培训

C．企业整体缺乏职业道德

D．缺乏规定的程序

A. 从学员需求出发

B. 从实际效果出发

C. 从培训目标出发

D. 从企业需求出发