根据我国《保险法》，关于保险合同解除和终止的说法，正确的有（）

A、被保险机动车辆依法注销可以解除合同

B、停驶车辆可以解除合同

C、公安机关证实丢失的可以解除合同

D、所有权发生转移的，可以解除合同

A．被保险人没有如期缴纳保险费，保险人有权使合同无效

B．保险合同会因双方解除而导致终止，主要包括法定解除、约定解除和自然解除

C．约定解除习惯上称为协议注销，保险合同一旦注销，保险人的责任就告终止

D．保险标的的灭失或被保险人的死亡将导致保险合同终止

A.合同解除是合同终止的原因之一

B.合同无效和合同解除都导致合同效力自始消灭

C.合同解除与合同撤销的法律效力相同

D.合同解除权与合同撤销权都是基于法律规定

A. 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿

B. 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C. 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查

D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

A．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

C．用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

A．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

B．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

C．用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

D．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）

A．保险标的发生全部损失,保险合同因其保险标的不存在,效力当然终止

B．如果是不足额保险,保险赔偿金又已经达到全部保险金额,则保险合同自行终止

C．如果保险赔偿金没有达到保险金额,投保人可以终止合同

D．如果保险赔偿金没有达到保险金额,投保人不仅需要向保险人作出解除合同的意思表示,还需要征得保险人的同意

A.若发生保险事故，保险人不承担赔偿或给付保险金责任

B.保险人不得解除保险合同

C.投保人和保险人之间的合同效力终止

D.投保人不得解除保险合同

A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%

B.医疗期内不得解除劳动合同

C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同

D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金