晋升竞赛基本特点包括（）

A.最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的

B.竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低

C.绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响

D.晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬

E.没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化

A.最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的

B.竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低

C.绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响

D.晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬

E.没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化

B．工作效率较高，工作业绩较突出

C．大专及以上学历；

D．最近 12 个月未发生主要责任的安全事故

此题为判断题(对，错)。

B．公开、公平、公正的原则

C．逐级、直线与交叉晋升相结合的原则

D．能上能下、宁缺勿滥、择优录用的原则

A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性

B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距

C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见

D.参赛者人数应当达到四人以上

E.晋升决策应吸收组织外部人员参与

此题为判断题(对，错)。

A、晋升

B、辞退

C、辞职

D、降职

E、退休

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴