晋升基本原则包括（）

A．1年

B．3年

C．C

A．德能和业绩并重的原则

B．德能主业绩辅的原则

C．德能辅业绩主的原则

D．德能和业务并重的原则

绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。

A．绩效管理的目标

B．员工申诉的管理办法

C．职位晋升的标准

D．考评结果应用原则及配套措施

A.公平、公开竞争原则

B.党管干部原则

C.法制管理原则

D.功绩制原则

E.不可越级晋升原则

内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()

A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性

B. 可以为组织带来新的思路

C. 可以避免组织中成员之间的不团结

以下说法正确的一项是( )。

A．历史与现实相矛盾时以现实为主的原则是法律解释的基本原则之一

B．司法审查中被告负举证责任

C．法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生

D．公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一

绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。

A.绩效管理的目标

B.员工申诉的管理办法

C.职位晋升的标准

D.考评结果应用原则及配套措施

刘明从事金融理财工作5年，最近获得了CFP资格认证，并晋升为理财部门主管。本周其下属金融理财师小王为了获得某股票型基金的高额佣金，在普通退休客户李先生的投资规划书中，将90%的资产配置在该股票型基金上。刘明并未认真审核便在该规划书上签署了同意意见。则刘明的行为违背了《金融理财师职业道德准则》中( )基本原则。

A．专业胜任

B．正直诚信

C．恪尽职守

D．客观公正

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（ ）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A.薪酬奖励

B.人事调整

C.职务晋升

D.人员培训

E.职责范围

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A．薪酬奖励

B．人事调整

C．职务晋升

D．人员培训

E．职责范围