下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）

A.平衡记分卡

B.一一对比法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

A.平衡计分法

B.评价量表发

C.书面鉴定法

D.交替排序法

A.平衡计分卡

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

A.该公司最有可能采用矩阵制组织结构

B.该公司企业文化类型最有可能为人员导向型

C.该公司专家的权力主要源于影响企业的战略决策与实施过程

D.该公司属于高端服务行业，也可采用平衡计分卡作为绩效考评工具

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是()。

①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评

②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用

③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素

④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

B．平衡计分卡

C．贴现现金流法

D．敏感性分析

B．书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法

C．关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的

D．比较法只适用于被考核者人数较多的情况

B．战略考评

C．专项激励

D．定量考评

B．基于标杆超越的目标管理法

C．人员核查法

D．关键绩效指标法