企业外部招聘的主要优点有（）

A.能够为企业带来新鲜空气

B.为员工提供了晋升的机会和空间

C.可以招聘到更优秀的人才

D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人

E.可以使企业快速招聘到所需要的人才

A．能够为企业带来新鲜空气

B．为员工提供了晋升的机会和空间

C．可以招到更优秀的人才

D．有助于企业挑选和培养管理者和接班人

E．可以使企业快速招到所需要的人才

A.有利于企业扩展视野

B.可以使企业招聘到更优秀的人才

C.能够降低企业对聘用人员的误用率

D.有利于企业工作创新

E.可以提高员工对企业的忠诚度

A成本低

B可靠性强

C有利于企业增强活力

D选择余地大

A.能够为企业带来新鲜空气

B.可能招聘到更优秀的人才

C.为员工提供了晋升的机会和空间

D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人

E.能够使企业快速招聘到所需要的人才

A.使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B.外部招聘的人员具有“外来优势”

C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气

A带来新思想、新观念,补充新鲜血液,使企业充满活力

B可以规避涟漪效应产生的各种不良反应,无须调整其他岗位和人员

C避免过度使用内部不成熟的人才

D大大节省培训费用

A．人力资源充分，有利于招到一流人才

B．能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系

C．有利于企业创新

D．风险小，成本低

A、能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

B、可以降低误用或错用率

C、有利于企业拓展视野

D、可能招聘到更优秀的人才

E、能够使企业快速招聘到所需要的人才

A、能节约大量的招聘和选拔时间及费用

B、可以给企业注入新鲜血液

C、能够调动员工的积极性，培养员工的忠诚度

D、容易诱发自满情绪