A.使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
B.外部招聘的人员具有“外来优势”
C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气
第7题
A.企业人力资源的内部招聘
B.管理人员接替计划
C.提高技术改革水平
D.返聘
第9题
A.有利于鼓舞员工士气,提高工作热情,调动内部员工的积极性
B.有利于吸引外部人力资源
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于自己亲属工作的安置
第10题
A.外聘人员熟悉组织流程
B.外聘人员不熟悉组织流程
C.企业对应聘者的情况缺乏深入了解
D.外聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击
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