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[主观题]

甲公司是一家制造业企业,为了提高企业的运营效率和效果,拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下:
(1)平衡计分卡指标体系构建时,企业应以非财务维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
(2)平衡计分卡每个维度的指标通常4-7个,总数量一般不超过25个,其中财务维度常用指标包括经济增加值、息税前利润、自由现金流量、存货周转率、单位生产成本等。

甲公司是一家制造业企业,为了提高企业的运营效率和效果,拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下:

(1)平衡计分卡指标体系构建时,企业应以非财务维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。

(2)平衡计分卡每个维度的指标通常4-7个,总数量一般不超过25个,其中财务维度常用指标包括经济增加值、息税前利润、自由现金流量、存货周转率、单位生产成本等。

答案
解析:(1)不妥。
  理由:应该以财务维度为核心。
  (2)不妥。
  理由:存货周转率、单位生产成本属于内部业务流程维度指标。
  (3)没有不妥之处
更多“甲公司是一家制造业企业,为了提高企业的运营效率和效果,拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下:(1)平衡计分卡指标体系构建时,企业应以非财务维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个…”相关的问题

第2题

A.甲公司可持续增长率

B.甲公司历史股价增长率

C.甲公司内含增长率

D.甲公司历史股利增长率

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第4题

甲公司是一家制造企业,正在编制 2019 年第一、第二季度...

甲公司是一家制造企业,正在编制 2019 年第一、第二季度现金预算,年初现金余额 52 万元。相关资料如下: (1)预计第一季度销量 30 件,单位售价 100 元;第二季度销量 40 万件,单位售价 90 元;第三季度销量 50 万件,单位售价 85 元。每季度销售收入 60%当季收现,40%下季收现。2019 年初应收账款余额 800 万元,第一季度收回。 (2)2019 年初产成品存货 3 万件,每季末产成品存货为下季销量的 10%。 (3)单位产品材料消耗量 10 千克,单价 4 元/千克。当季所购材料当季全部耗用,季初季末无材料存货。每季度材料采购货款 50%当季付现,50%下季付现。2019 年初应付账款余额 420 万元,第一季度偿付。 (4)单位产品人工工时 2 小时,人工成本 10 元/小时;制造费用按人工工时分配,分配率 7.5 元/小时。销售和管理费用全年 400 万元,每季度 100 万元。假设人工成本、制造费用、销售和管理费用全部当季付现。全年所得税费用 100 万元,每季度预缴 25 万元。 (5)公司计划在上半年安装一条生产线,第一、第二季度分别支付设备购置款450 万元、250 万元。 (6)每季末现金余额不能低于50万元。低于50万元时,向银行借入短期借款,借款金额为 10 万元的整数倍。借款季初取得,每季末支付当季利息,季度利率 2%。高于 50 万元时,高出部分按 10 万元的整数倍偿还借款,季末偿还。 第一、第二季度无其他融资和投资计划。 【要求】 根据上述资料,编制公司 2019 年第一、第二季度现金预算(结果填入下方表格中,不用列出计算过程)。

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第5题

甲公司是一家餐饮服务企业,欲采用平衡计分卡进行战略控制,根据平衡计分卡模型,下列描述中属于创新与学习维度的有()。

A. 定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训

B. 推出全新菜品

C. 办理会员享受价格优惠

D. 与外卖平台达成协议,提高菜品配送效率

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第6题

A.分析型战略组织

B.开拓型战略组织

C.反应型战略组织

D.防御型战略组织

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第7题

A.10

B.13

C.12.5

D

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第9题

A.32

B.25.6

C.40

D

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