根据《合同法》》无效合同是指（）订立的合同

A、内容或者形式违反了法律行政法规的规定

B、无效合同必要时可以履行

C、自订立时就不具有法律效力

D、合同无效，可能是全部无效，也可能是部分无效

E、合同无效指的是当然无效，不允许双方当事人行使追认权确认合同的效力

此题为判断题(对，错)。

  A．由合同双方当事人决定

  B．可以由人民法院确认

  C．可以由劳动争议仲裁委员会确认

  D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

B．只能由人民法院确认

C．只能由劳动争议仲裁委员会确认

D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效的

B.劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认

C.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效

D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效

A．相对承认

B．相对否定

C．一般否定

D．不承认

A．不承认

B．一般否定

C．相对否定

D．相对承认

A．由合同双方当事人决定

B．只能由人民法院确认

C．只能由劳动争议仲裁委员会确认

D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

A．违反法律、行政法规的劳动合同

B．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

C．因重大误解订立的劳动合同

D．有失公平的劳动合同

E．未经劳动主管部门公证的劳动合同

根据上述定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）