第1题
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
A.应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%
B.录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%
C.招聘成本;招聘实际费用/招聘预算费用
D.招聘单价;招聘费用/应聘者人数
第5题
A.应聘人数/招募期间的费用
B.正式录用的人数/录用期间的费用
C.被选中的人数/选拔期间的费用
D.录用人数/招聘总成本
第9题
某计算公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。
A.工作样本测试
B.评价中心技术
C.公文筐测试
D.知识测试
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