A.保险合同是实践合同
B.保险合同是最大诚信合同
C.保险合同是双务有偿合同
D.保险合同是射幸合同
第1题
A.人身保险合同的保险费具有非讼性
B.人身保险合同是补偿性合同
C.代位求偿和委付制度是人身保险合同的特有制度
D.人身保险合同一般是短期保险合同
第2题
A.人身保险合同的保险费具有非讼性
B.人身保险合同是补偿性合同
C.代位求偿和委付制度是人身保险合同的特有制度
D.人身保险合同一般是短期保险合同
第3题
A.再保险合同是保险人与投保人签订的合同
B.再保险合同是补偿性合同
C.再保险合同独立于原保险合同
D.再保险合同与原保险合同具有法律上的承继关系
E.再保险合同具有直接对原保险合同标的进行赔偿或给付的性质
第4题
A.集体合同的当事人一方为劳动者,另一方为用人单位
B.集体合同内容是改善集体劳动关系的具体规定,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等事项
C.集体合同是要式合同
D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
第5题
A.集体合同的当事人一方为劳动者,另一方为用人单位
B.集体合同内容是改善集体劳动关系的具体规定,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等事项
C.集体合同是要式合同
D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
第7题
A.具有强制性的特征
B.是一种最早产生的分保方式
C.由于临时再保险含有选择性,分出公司和分入公司对再保险合同条件可按每笔业务分别订立
D.分出公司和分入公司对再保险合同条件可按每笔业务分别订立
E.对于业务的分出和分入,再保险任何一方均有权利要求另一方作出承诺
第8题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的是
A.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址,用人单位有两个以上办事机构的,以主要办事机构所在地为住所地。具有法人资格的用人单位,要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位,必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人
B.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容
C.标准工时制是指用人单位根据生产和工作特点,分别以周、月、季等为周期,综合计算劳动者工作时间的制度
D.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
第9题
A. ②③⑤
B. ①②③
C. ②④⑤
D. ①③④
第10题
A.保险产品是具有法律效力的合同
B.具有短期性的特点
C.签订保险合同后,双方可以协商更改
D.投保人可以在购买保险产品后,逐步了解该保险产品的内容
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