甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才 , 于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）

B．小王与乙公司应承担连带责任

C．甲公司只能要求小王承担责任

D．小王与乙公司均不承担责任

B.小王与乙公司应承担连带责任

C.甲公司直接找小王承担责任

D小王与乙公司均不承担责任

B．小王与乙公司应承担连带责任

C．甲公司直接找小王承担责任

D．小王与乙公司均不承担责任

B．王某与乙公司应承担连带责任

C．甲公司直接找王某承担责任

D．王某与乙公司均不承担责任

A.已在甲公司连续工作12年的张工程师

B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工

C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王

D.甲公司招聘的特需人才孙某

E.甲公司财务负责人刘某

A. 7月5日

B. 7月10日

C. 7月12日

D. 7月22日

A．行政责任

B．说服王林回甲公司工作的责任

C．解除与王林签订的合同的责任

D．连带赔偿责任

A连带赔偿责任

B行政责任

C说服王某回丙公司工作的责任

D解除与王某签订的合同

A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作

B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．立即通知甲公司解除劳动合同