甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，对于甲公司的经济损失，下列表述中，正确的是（）

A甲公司承担责任

B.小王与乙公司应承担连带责任

C.甲公司直接找小王承担责任

D小王与乙公司均不承担责任

A．甲公司承担责任

B．王某与乙公司应承担连带责任

C．甲公司直接找王某承担责任

D．王某与乙公司均不承担责任

根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）

A.已在甲公司连续工作12年的张工程师

B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工

C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王

D.甲公司招聘的特需人才孙某

E.甲公司财务负责人刘某

王某7月5日在人才招聘会向甲公司投了求职书，7月10日甲公司面试后，通知他7月12 日上班，上班10天后签订了书面劳动合同，王某与甲公司的劳动关系始于（ ）。

A. 7月5日

B. 7月10日

C. 7月12日

D. 7月22日

乙公司在王林与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王林更高的报酬，与王林签订了劳动合同，给甲公司造成了上万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任______。

A．行政责任

B．说服王林回甲公司工作的责任

C．解除与王林签订的合同的责任

D．连带赔偿责任

王某代甲公司与乙公司签订合同的行为的效力如何?

甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是( )。

A连带赔偿责任

B行政责任

C说服王某回丙公司工作的责任

D解除与王某签订的合同

小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。

A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作

B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．立即通知甲公司解除劳动合同

王某私刻了甲公司的公章，用甲公司的名义与乙公司签订了货物买卖合同，以下说法正确的是( )

A．乙公司知道了王某没有代理权后，向甲公司发出书面通知：“请在20天内予以追认，不拒绝追认的视为追认”，甲公司20日内没有追认，甲公司应承担合同责任

B．甲公司明确表示拒绝追认的，合同无效

C．甲公司追认的，乙公司仍有权撤销合同

D．乙公司明知王某没有代理权的，乙公司不能撤销合同

甲公司与乙公司签订供货销售合同，甲公司向乙公司支付定金30万元。后由于情况发生变化，原合同约定的货物无法进行生产，乙公司也无资金退还甲公司，甲公司向其所在地的区公安局报案称被乙公司法定代表人王某诈骗30万元。公安机关立案后，将王某传唤到公安局，要求王某与甲公司签订了还款协议书，并将扣押的乙公司和王某的财产移交给甲公司后将王某释放。下列哪些说法是正确的( )。

A．区公安局的行为有刑事诉讼法明确授权，依法不属于行政诉讼的受案范围

B．区公安局的行为属于以办理刑事案件为名插手经济纠纷，依法属于行政诉讼的受案范围

C．乙公司有权提起行政诉讼，请求确认区公安局行为违法并请求国家赔偿，法院应当受理

D．甲公司获得乙公司还款是基于两公司之间的债权债务关系，乙公司的还款行为有效