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《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查

A.县级以上各级人民政府劳动行政部门

B.仅市级以上人民政府劳动行政部门

C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门

D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门

答案
A、县级以上各级人民政府劳动行政部门
解析：本题考查劳动行政执法的规定。 《劳动法》第86条规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。"同时还规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定
发布时间：2021-12-31
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第1题

以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料（）
A．镇级

B．县级

C．乡级

D．局级

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第2题

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对()进行检查。

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第3题

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，()级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

A 街道

B 县

C 市

D 省

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第5题

省级劳动行政部门 _______是错误的．

A．进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况

B．对劳动场所进行检查

C．对违反《劳动法》的单位吊销营业执照

D．监督检查人员执行公务时，必须出示证件

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第6题

省级劳动行政部门的以下（ ）行为是错误的。

A．进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况

B．对劳动场所进行检查

C．对违反《劳动法》的单位吊销营业执照

D．监督检查人员执行公务时，必须出示证件

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第7题

A．违章指挥

B．强令冒险

C．正确指挥

D．正确指令

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第8题

A．责令改正

B．进行处罚

C．予以警告

D．拒绝执行

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第9题

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第10题

A．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

C．被依法追究刑事责任的

D．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

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