下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）

A．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

B．制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经过职工全体大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

E．《劳动合同法》要求县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

B、劳动者接受用人单位的劳动管理

C、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

D、劳动者无条件服从用人单位

B．企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行

C．产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分

D．企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改

B．用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力

C．用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施

D．在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改

B．用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效

C．企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度

D．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

A. 会计法律制度，是指国家权利机关和行政机关制度的，关于会计工作的法律、法规，规章和规范性文件的总称，通常简称会计法规

B. 会计法律制度是调整会计关系的法律规范

C. 我国会计法律制度包括会计法律、会计行政法规、会计规章、地方性会计法规和会计规范性文件

D. 会计法律制度能调整一切会计关系，无需会计人员的职业道德修养

A. 以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据

B. 以所在地区的安全管理水平为依据

C. 以生产、经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据

D. 以国际、国内先进的安全管理方法为依据

B．劳动规章制度偷换概念

C．劳动规章制度的制定过程不完善

D．劳动规章制度违法

A. 劳动者

B. 工会

C. 用人单位

D. 雇主团体

B．内控管理手册属于华油公司规章制度范畴

C．规章制度发布前应进行法律审查

D．重大规章制度必须经单位办公会会议审查