A.全部工作内容和工作过程
B.基本工作内容和工作过程
C.全部工作内容和工作流程
D.全部工作流程
第1题
(1)逐步推行事业部制。将厂部的8个职能部门重新合并成八部一室,压缩或分馏102名处室人员这一措施激发了各经营分厂得活力,而厂部得工作则着重于制定企业的发展战略。
(2)生产组织管理从工艺专业化转向产品专业化。D公司对该公司的产品的生产组织进行仔细研究后,发现起主导的三大类产品基本上是相对独立的,内有必要按生产工艺划分车间,于是打破了原来低效益的专业化生产格局,建立起产品专业化的新体系,一年内劳动生产率提高了50%。
(3)改革科研体制。D公司作出了把科技人员推向市场的决策,即解散远离市场的集中式新产品开发研究所,而将起转移到相关的经营分厂。消除了科研与生产.销售脱节的弊端,开发中的不合理费用得以减少。
(4)引进多种经营机制,实行"一厂多制"。D公司的传输分厂积极采用横向联合方式进行生产经营,解决了产业发展所必须的土地与厂房和企业富余人员的流向问题,与香港一家公司建了合资企业---爱华达有限公司,既获得了必要的资金,又得到了先进的技术。
"一厂多制"最合理的理论概括是:()
A.多种经营体制得互补
B.合资合作是大势所趋
C.经营资源的合理化配置
D.宏观经济体制改革的微观化
第2题
A、A
B、B
C、C
D、D
E、E
第4题
B.概括并详细分析了管理的五项职能
C.提出了管理中具有普遍意义的十四项原则
D.对组织机构的管理控制实行例外原则
第5题
A、强调研究企业管理的实际经验而不是一般原理
B、管理应侧重于实际应用,而不是纯粹理论的研究
C、任务决定管理,而不是以管理技巧、原则或职能为中心
D、认为管理学就是研究管理经验
E、强调用比较的方法来研究和概括管理经验
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