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[单选题]

压力源可以分为()。①预期压力②情境压力③慢性压力④残留压力

A.②③

B.①②③④

C.①②④

D.②④

答案
B、①②③④
更多“压力源可以分为()。①预期压力②情境压力③慢性压力④残留压力”相关的问题

第1题

在理论上可以划分出四种工作压力源:时间性压力源;遭遇性压力源;情境性压力源;预期性压力源。
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第2题

采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。

A.时间性压力源

B.遭遇性压力源

C.情境性压力源

D.预期性压力源

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第3题

船舶资源管理的作用与目的包括()。

①分析人为失误和船舶事故的发生于预防之间的关系;

②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响;

③强调情境意识对船舶航行安全的作用;

④探讨船舶航行中决策与领导工作的改进;⑤掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法。

A. ①~③

B. ①~④

C. ①③④

D. ①~⑤

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第4题

生活情境应对中,可以从()方面消除不必要的压力源。

A、营养膳食

B、人际沟通

C、时间管理

D、社会支持

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第5题

以下关于压力源的说法,错误的是()。
A、是指引发个体进行评估并带来压力的刺激或者物理环境

B、压力源又不能简单的归为生活事件或情境

C、不良的认知方式本身就又可能会成为一个人感受压力的来源

D、新冠肺炎是一种身体疾病,不可能给人的心理带来压力感

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第6题

一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力, 导致这种压力产生的压力源被称为( )。

A.时间性压力源

B.遭遇性压力源

C.情境性压力源

D.预期性压力源

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第7题

在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是( )。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色

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第8题

在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是( )。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色

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第9题

在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是( )。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色

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第10题

学会化解压力有回避和远离压力来源、恰当合理地使用心理防御机制还有哪些方面( )

A、重新评价事件或则情境

B、寻求支持

C、适当地运动和培养多种爱好

D、主动采取行动消除压力

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