经纪人小王于2017年7月1日因私藏房源被链家辞退，其想复职到平台内，以下说法错误的是（）

此题为判断题(对，错)。

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员10人，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有( )。

A.借记“生产成本”科目1000万元

B.借记“管理费用”科目1200万元

C.借记“管理费用”科目200万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目1200万元

某企业共有员工300人，2017年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司2017年的年平均人数。

某人 2009 年入职，2013 年因工作过失被公司辞退，其在失业期间可以领取失业保险金的最长期限是( )。

A. 6 个月

B. 12 个月

C.18 个月

D. 24 个月

长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17%。2017年12月份发生如下经济业务：

(1)本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元。工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：

借：生产成本 300

管理费用 500

贷：应付职工薪酬——工资 800

(2)以其自己生产的彩电10台发放给公司行政管理人员，每台彩电的成本为0.6万元，市场售价为每台1万元。公司对该业务会计处理如下：

借：管理费用 11.7(10×1×1.17)

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11.7

(3)购入一部办公楼用电梯，该电梯需要安装，价款为50万元(不含增值税),已用银行存款支付。安装过程中领用材料一批，实际成本为2万元(不含增值税)。公司对该业务会计处理如下：

借：在建工程 50

贷：银行存款 50

借：管理费用 2

贷：原材料 2

(4)公司于2017年12月20日制定了一项辞退计划，计划规定，从2018起企业将以职工自愿的方式，辞退部分销售员工，该项辞退工作计划于一年内实施完毕。基于当前状况，预计发生辞退福利300万元。公司对该业务会计处理如下：

借：销售费用 300

贷：应付职工薪酬 300

要求：根据资料(1)至(4)，逐项判断长江公司的处理是否正确;如不正确，简要说明理由，并编制更正分录。(涉及差错更正的项目，均作为当期差错处理)。

A．店长被连带扣减信用分1分

B．店面被连带扣减信用分0.5分

C．若店长主动检举，则店面与店长均不扣分

D．若店长主动检举，店面与店长仍需被连带扣分

王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。(2016司法考试真题卷一)

请回答第95—97题。

95关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：

A.公司应定期安排王某进行健康检查

B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

96关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：

A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同

B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算

C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金

D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退

97如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：

A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁

B.如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

C.如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决

A上市公司20×1年被认定为高新技术企业，有效期自发证之日起3年，20× 3年末因不符合条件，次年不再被认定为高新技术企业。自20×4年1月1日起其适用的所得税税率由15％改为25％。20×3年上半年，A公司发生的与所得税核算相关的事项及其处理结果如下。 (1)20×3年2月1日，A公司取得－项交易性金融资产，入账价值为2600万元。20×3年6月30日该交易性金融资产的公允价值为3500万元。公司管理层计划在20×3年下半年出售该交易性金融资产。假定税法规定，资产持有期间的公允价值变动不计人应纳税所得额，待出售时－并计入。20×3年6月30日，A公司认定持有的该交易性金融资产账面价值与计税基础之间形成应纳税暂时性差异，相应地确认了递延所得税负债135万元。 (2)20×3年6月21日，A公司与部分职工签订了正式解除劳动关系的协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于20×4年1月1日起至20×4年6月30日期间向辞退的职工－次性支付补偿款5000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。20×3年6月30日，A公司未确认该辞退福利形成的预计负债以及相关的可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产，决定于当年末确认。 (3)20×3年6月下旬，A公司在对存货进行清查时，发现库存某产品因储存不当遭受－定程度的毁损，预计只能降价出售，故计提了存货跌价准备400万元。销售部门提供的销售计划表明，该批产品拟于20×4年2月对外出售。 根据税法规定，企业确认的存货跌价准备在存货发生实质性损失时可税前扣除。20×3年6月30日，A公司认定该批产品账面价值与计税基础之间形成可抵扣暂时性差异，相应地确认了递延所得税资产60万元。 (4)20×3年6月30日，A公司应收B公司账款余额为2000万元。因B公司当期发生严重亏损，A公司对该应收账款计提了500万元坏账准备。税法规定，坏账损失实际发生时允许税前扣除。根据与B公司达成的偿债协议，该笔债权将于20×4年1月收回。20×3年6月30日，A公司认定该应收账款的账面价值与计税基础之间形成可抵扣暂时性差异500万元，相应地确认了递延所得税资产75万元。 根据公司的未来发展计划，预计能够产生足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异。 假定不考虑其他因素影响。 要求： 分析、判断A公司对事项(1)至(4)的会计处理是否正确，并分别简要说明理由；如不正确，请分别说明正确的会计处理(包括应采用的所得税税率和应确认的递延所得税资产或负债的金额)。

甲公司管理层2015年12月1日决定停止S车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，决定辞退生产工人90人、总部管理人员10人，并于2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经股东会批准。辞退补偿金额为生产工人每人5万元、总部管理人员每人12万元。根据该事项，甲公司2015年下列会计处理中正确的有( )。

A.借记“生产成本”科目450万元

B.借记“管理费用”科目120万元

C.借记“管理费用”科目570万元

D.借记“应付职工薪酬”科目570万元