以下不符合宁波银行高效价值观描述的内容为（）

B．主动不推诿，敢于担当

C．认定目标，执着追求

D．歇斯底里地执着追求

B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守

C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺

D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴

B.敬业的前提是爱岗，敬业的最高层次是专业

C.务实执行

D.发展是第一要务

B．计划跟不上变化，不做也可以

C．流程一定要非常复杂，不然会有风险

D．官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的

B．形式最重要，有没有效果那是另一回事

C．计划对于工作执行会起到重要作用

D．今天的事情，今天完成

B．为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧

C．偶尔找一下借口

D．对不同贡献度的客户应该一视同仁

B．领导没有安排，工作就可以不做

C．将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为

D．工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了

B．个人一定要认同公司倡导的理念

C．掌握公司倡导的理念的精髓，而不是机械地接受

D．只要能将文化理念背出来就可以了

B．培养员工创新的理念，掌握创新的技巧

C．营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势

D．不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

B．积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识

C．一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结

D．合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防