某学员与远程学习中心签订远程教育合同后，感到学习困难，申请转到该远程学习中心另一个专业就读，该远程学习中心表示同意，这就变更了教育合同，但如果未到注册机关办理变更注册登记，则转专业的变更行为（）

曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同,在该公司担任财务部门主管职务,人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是,曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监,双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后,曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后,曹某与技术有限公司解除劳动合同,并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时,人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续。但是,技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系,没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后,曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是

A.曹某应该对技术公司承担违约责任

B.曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续

C.企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出

D.曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同

张某与王某签订借款合同，合同签定后，王某如实履行了合同义务，但是到期张某没有还款。根据该粜睛，下列选项说法错误的是：( )

A．假设王某向法院提起诉讼，要求张某还款，一审判决张某还款，那么在判决生效后，王某可以向与一审法院同级的张某财产所在地法院申请执行该判决

B．假设王某向法院提起诉讼，要求张某还款，一审判决张某还款，如果张某不服提起上诉,二审法院经过审理，驳回了张某的上诉，那么王某可以向该二审法院申请执行判决

C．假设该合同经公证处公证，公证书上写明：如果债务人不履行义务，届时可以申请强制执行。那么，王某可以向张某所在地人民法院或者向张某财产所在地人民法院申请执行

D．假设该合同经公证处公证，公证书上写明：如果债务人不履行义务，届时可以申请强制执行。那么，如果王某向若干有管辖权的人民法院申请执行，那么应当由最先接受申请的人民法院执行

A．不应放款

B．应当放款，否则承担违约责任

C．无需承担违约责任

D．应当解除合同

E．应继续履行借款合同规定的放款义务

借款人王某与出借人丁某签订借款合同，向某做担保人，并出具了担保书。丁某不慎将担保书丢失，只有复印件一份。于是丁某拿复印件到公证处申请办理该复印件与原文书相符的公证

某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是( )。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后。方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行，可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议，双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

A研究中心与张某签订了一份技术开发合同，约定由张某为A研究中心开发一套程序。3个月后，张某按约定交付了技术成果，A研究中心未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执。下列哪些选项是正确的?（ ）

A．申请专利的权利属于张某，但张某无权获得报酬

B．如果张某转让专利申请权，A研究中心享有以同等条件优先受让的权利

C．申请专利的权利属于张某，且张某有权获得约定的报酬

D．如果张某取得专利权，A研究中心可以免费实施该专利

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30 000美元，差旅费5 000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15 000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（ ）。

A．孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B．孙某应偿还科技公司30 000美元

C．孙某应偿还科技公司35 000美元

D．孙某应偿还科技公司35 000美元，并支付违约金15 000元人民币

王某与一房地产公司签订商品房预售合同，预购商品房一套，并向登记机关申请办理了预告登记。随后该房地产公司将王某选购的商品房以更高价格销售给不知情的张某，并与张某依法办理了房屋所有权证书。下列说法中正确的是（ ）

A.王某不能取得该房屋的所有权，因为房地产公司已经与张某依法办理了房屋所有权证书

B.王某不能取得该房屋的所有权，只能追究开发商的违约责任

C.王某可以取得该房屋的所有权，因为房屋进行了预告登记

D.房地产公司未经王某同意进行房屋出卖的行为，不发生所有权变动效力

某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是

A.本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。

B.由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任

C.某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。

D.王某与合资企业签订的劳动合同合法有效