A.曹某应该对技术公司承担违约责任
B.曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续
C.企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出
D.曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同
第1题
A.刘某不应按工伤处理
B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤
C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险
D.叶某应承担赔偿责任
第2题
A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力
D.陆某住院期间不享受工伤保险
第4题
A.劳动能力鉴定费用
B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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