《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.岗位工种

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.单位经营策略

A．用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

B．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

D．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

B．党员代表

C．职工代表

D．少数民族代表

B、本单位职工患病且在规定的医疗期内的，用人单位可以单方解除劳动合同。

C、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。

A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B.与工会或者职工代表平等协商确定

C.经职工代表大会通过

D.公示，或者告知劳动者

A.当地劳动保障行政部门

B.当地人民法院

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地工会组织或工商部门

A 正确

B 错误