A.帮助残疾人进行自我剖析与定位,并对外部环境进行评估
B.指导残疾人确定职业生涯规划目标
C.引导残疾人根据家人期望、外部环境特性制定行动计划
D.督促残疾人对职业生涯规划进行评估、反馈与修正
第1题
A.职业生涯是一生的职业历程
B.职业生涯是一生职业、职位的变迁和职业理想实现过程
C.职业生涯就是上班拿到安身立命的工资的过程
D.规划职业生涯的最终目的是升迁到更高的职位,赚到更多的钱
第4题
B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理
C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构
D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务
E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
第5题
B.职业生涯规划一旦制定,就不需要再改变
C.当无法在生活和工作之间找到平衡是,需要适当调整职业生涯规划
D.当组织重组和调整时,我们也面临着职业生涯规划的重新选择
第7题
A.确认个人的能力与兴趣
B.评估组织内外可供选择的路径
C.确定组织未来的人员需要
D.关注随着职业与生命阶段的变化,在兴趣和目标方面的变化
第8题
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
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