第3题
根据以上定义,以下属于企业道德的是:
A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率
B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行
第4题
根据以上定义,以下属于企业道德的是( )。
A. 企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率
B. 为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C. 国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D. 在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行
第5题
A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率
B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行
第6题
A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率
B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行
第7题
A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率
B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行
第8题
A.职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可,是长期以来自然形成的
B.职业道德没有确定形式,主要依靠文化、内心信念和习惯,通过职工的自律来实现
C.职业道德大多没有实质的约束力和强制力,主要是对职业人员义务的要求
D.职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观,承载着企业文化 和凝聚力,影响深远
E.职业道德是法的一种补充形式,与法的效力相同,都是由国家强制力保证实施的
第9题
A.职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可,是长期以来自然形成的。
B.职业道德没有确定形式,主要依靠文化、内心信念和习惯,通过职工的自律来实现。
C.职业道德大多没有实质的约束力和强制力,主要是对职业人员义务的要求。
D.职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观,承载着企业文化和凝聚力,影响深远。
E.职业道德是法的一种补充形式,与法的效力相同,都是由国家强制力保证实施的。
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