《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》所称扣分管理，是指本行根据预设的扣分项目及标准，对违反内控规定或未有效履行岗位职责引发操作风险及其他相关风险的责任人员进行逐项扣分，在一定时限内累计考核的管理方法（）

此题为判断题(对，错)。

B．合并扣分，就高不就低

C．不扣分

D．分别扣分

B．事项发生时间

C．责任人

D．具体情况

E．事项报告及处置等情况

F．可能造成的影响和损失

B．30%

C．70%

D．100%

B．用途

C．金额

D．期限

B．负责所在部门员工登记的内控违规事项的审核，提出处理意见，并跟踪落实

C．组织开展所在部门内控违规事项登记工作，对部门员工内控违规事项登记工作的履职情况进行监督、检查

D．负责所在部门系统用户的维护和管理

B．总行授信评审部

C．总行资产保全部

D．总行清收小组

B．收款人，持票人

C．付款人，持票人

D．付款人，承兑人

此题为判断题(对，错)。