A.适用于对未来的工作潜力做出预测
B.适用于对现时的工作能力做出预测
C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位行为指标
D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位结果指标
第1题
A.该指标适用于所有行业公司的比较
B.传统行业的市盈率普遍较高
C.成长性好的新兴行业的市盈率普遍较低
D.考虑到行业特征差异等因素,市盈率的理想取值范围也没有一个统一标准
第2题
B、基于关键词为核心的标引与检索,关键词在很多情况下都确切表达文献信息的概念和内容,使用关键词法基本不存在误检与漏检。
C、从信息处理角度来看,信息检索的基本问题是如何处理信息和信息结构。
D、目前,信息不仅限于传统“文献”的范围,图像、声音、数据等也都能反映信息,信息检索也就随之成为计算机科学技术的一个分支。
第3题
A.从所有可能的设计方案中初步筛选出各方面都较为满意的方案作为比选方案
B.根据设计方案的评价目的,明确评价的任务和范围
C.确定能反映方案特征并能满足评价目的的指标体系
D.根据设计方案计算各项指标及对比参数
第4题
A.改进开盘集合竞价制度和收盘价的确定方式,进一步提高市场透明度,遏制市场操纵行为
B. 完善交易信息公开制度,引入涨跌幅、振幅及换手率的偏离值等监控指标,并将异常波动股票纳入信息披露范围,按主要成交席位分别披露买卖情况,提高信息披露的有效性
C. 完善交易异常波动停牌制度,优化股票价量异常判定指标,及时揭示市场风险,减少信息披露滞后或提前泄漏的影响
D. 建立募集资金使用定期审计制度
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