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[多选题]

绩效考评结果有哪些展现方式?()

A.得分

B.排名

C.等级

D.结果通报

答案
ABC
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第1题

以下有关在绩效考核过程中对考核者进行训练的论述错误的是( )
A.必须让考核者明白绩效考核是一个展示其能力和魅力的舞台,可以充分体现出其管理能力的高低

B.考核者作为考核的主体,其担纲的责任、能力及态度,对这个结果都会有很大的影响

C.必须让考核者了解如何根据员工的实际情况采取不同的考核方式

D.不同部门的考核者不会在考核标准方面存在差异

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第2题

什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?

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第3题

A.部门负责人考核

B.部门绩效薪酬

C.部门评先

D.业务授权

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第4题

A.设立时点性规模考评指标。

B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。

C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。

D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

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第5题

A.离差标准差计分

B.专项计分

C.竞争力计分

D.目标值计分

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

A.银行绩效考评指标设置必须符合相关监管规定。

B.银行绩效考评只能设置定量指标,不能设置定性指标。

C.银行绩效考评指标越多越好。

D.银行绩效考评指标越少越好

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第8题

A.绩效考评指标权重依据银行经营发展战略及年度工作重心,按照指标重要程度确定,但应避免单项指标权重过高或过低。

B.银行可以根据绩效考评需要选择相应的考评指标,但必须符合相关监管规定。

C.银行绩效考评指标越多越好。

D.银行绩效考评指标越少越好

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第9题

3.绩效考评的基本基本原则有哪些?
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第10题

讨论:绩效考核结果利用的方式有哪些?
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