集团公司建立基本薪酬制度的主要工作内容中明确：对在岗职工结合人才成长通道建设工作，建立基本薪酬制度、规范津贴补贴、拉大奖金分配差距（）

B．拉大收入差距

C．统一基本薪酬制度

D．规范津贴补贴

B．规范津贴补贴

C．自行设置津贴补贴

D．明确津贴补贴标准

B．岗位、业绩和劳动强度

C．能力、业绩和劳动强度

D．岗位、能力和业绩

B．有毒有害津贴

C．知识分子津贴

D．通讯补贴和住房补贴

  企业薪酬制度分析的主要的内容包括

A.企业薪酬总额的分析

B.企业薪酬策略的分析

C.企业薪酬制度的分析

D.企业薪酬意识的分析

E.企业员工薪酬的分析

B．所负责任

C．管理难度

D．对单位生产经营的影响程度

此题为判断题(对，错)。

A．薪酬分配政策

B．工资标准

C．薪酬要素

D．薪酬等级及级差

E．福利比例

A．薪酬分配政策

B．工资标准

C．薪酬要素

D．薪酬等级及级差

E．福利比例