以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（)。A．马尔可夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经

A．用户不知情定制风险

B．应用篡改风险

C．绕开计费平台，非法获取虚拟商品或服务风险

D．隐私（如手机号码）泄露风险

A．业务保障能力平台统一开发者计费接口

B．业务保障能力平台统一计费安全要求

C．业务保障能力平台统一实现安全管控

D．业务保障能力平台统一各基地产品价格

A．业务保障能力平台实现对计费能力的可管可控与集中开放

B．业务保障能力平台实现各基地产品管理。

C．业务保障能力平台实现统一开发者、渠道和产品管理。

D．业务保障能力平台实现对用户计费商品的定价。

A．不知情定制

B．应用破解篡改

C．盗取用户数据

D．能力滥用

A．统一计费开放接口

B．统一产品管理要求

C．统一计费安全要求

D．统一业务支撑接口

A．建立不知情定制长效治理机制

B．建立对违规业务处理的快速响应机制

C．提升一线投诉处理能力

D．以上做法都正确

A．集成平台

B．开放平台

C．能力平台

D．数据中台

A．一体化信息平台、物联网业务应用、通信与信息安全保障

B．一体化信息平台、智能业务应用、通信与信息安全保障

C．集成化信息平台、物联网业务应用、通信与信息安全保障

D．集成化信息平台、智能业务应用、信息安全保障

A．专享

B．共享

C．优享

D．尊享