A.判断、兴趣、权威和经验
B.信赖、评估、信息和服务
C.诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力
D.信任、交流、价值观和业绩
第2题
A.没有表现出应有的审慎
B.对公司不够忠诚
C.在这方面不具备胜任能力
D.没有遵守法律
第3题
B.办公用品制造公司的内部审计师最近完成 了对公司营销部门审计。凭借此次经验,该审计师在一个周六花几个小时在当地一家医院担任带薪顾问, 指导该医院市场营销部门的审计工作
C.某内部审计师在当地举办的国际内部审计师会议 上发表演讲,其主要内容是其编写的有关审计电子数据交换方面的程序,还有几个来自主要竞争对手企业的内部审计师在场
D.在审计过程中, 某内部审计师意识到公司将推出一种可能导致产业革命的新产品鉴于该产品成功的可能性极高,该审计师接受该部门]经理建议购入了该公司的股票
第7题
B.在新公司,审计师举办了培训班,并编制了相关表格,以落实“概率与规模成比率抽样方法”,具体形式与其前任雇主所采用的形式一模一样。
C.在以前公司开展的审计业务中,审计师曾经进行大量调研工作,以确定对财务部门进行管理的最佳实务。
D.以上做法均不违犯国际注册内部审计师协会的《职业道德规范》
第8题
A.客观、公正
B.高效、稳定
C.独立、客观
D.公平、公正
第9题
《标准》要求内部审计师拥有以下哪些技能? Ⅰ.内部审计师应理解人际关系的重要性并善于处理人际关系。 Ⅱ.内部审计师应该能够识别和评价偏离良好实务之行为的重要性和重大性。 Ⅲ.内部审计师应是诸如经济学,商法,税收,金融和信息技术方面的专家。 Ⅳ.内部审计师应具备出色的口头和书面表达能力。
A.只有Ⅱ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅳ都对
第10题
B.一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。
C.对关键控制活动的设计和运行情况进行检查评价,以确定控制是否正在被使用、是否可靠的或被适当遵循
D.对主要的业务活动和程序实施检查评价,促使其符合法律、法规、政策和合同等要求
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